1. Respecto a los hijos, los regímenes de patria potestad, custodia, visitas y comunicaciones. No hay que olvidar que los abuelos tienen derecho a ver a sus nietos, por lo que este derecho debe reconocerse y regularse en el convenio.
2. Respecto del patrimonio común, la distribución de cargas y, en su caso, la liquidación del régimen económico matrimonial. También debe atribuirse el uso de la vivienda y el ajuar familiar, en caso de que no se enajenen.
3. Respecto de otros efectos económicos es importante destacar que este es el documento donde se regularán la pensión de alimentos, y la pensión compensatoria, en su caso.

1. Cabe la posibilidad de imponer multas para forzar al progenitor rebelde a cumplir.

2. El juez puede apercibir de que, de no cumplirse el convenio, se incurrirá en un delito de desobediencia a la autoridad. Esto abre la puerta a una eventual querella.

3. Si se demuestran deudas se puede proceder por vía de apremio contra el deudor. Lo cual termina con el pago de las mismas o el embargo de sus bienes.

4. Si se incumple el pago de las pensiones de alimentos o compensatoria, se puede incurrir en un delito de abandono de familia.

5. En algunos casos puede ser el primer paso para modificar el convenio, incluyendo aspectos relevantes como la custodia o incluso la patria potestad.

Según establece nuestro Código Civil es posible modificar el convenio regulador cuando cambien sustancialmente las circunstancias y las necesidades de los hijos o de los cónyuges que se tuvieron en cuenta a la hora de aprobarlo. La modificación podrá solicitarse para sustituir los extremos en cuanto a la guarda y custodia de los hijos, la patria potestad y el régimen de visitas, así como ante la modificación o extinción del uso de la vivienda familiar, de la pensión alimenticia y de la pensión compensatoria. 

Bien es cierto que la ley no establece de forma específica unos requisitos para cambiar un convenio regulador, pero si lo hace la jurisprudencia señalando los siguientes requisitos:

1. Los cambios tienen que tener relevancia legal y ser estables o duraderos, con carácter de permanencia y no meramente ocasional. Además de tratarse de cambios sustanciales e importantes.  
2. Que se haya producido una alteración de las circunstancias que dieron origen a los detalles de un convenio regulador.
3. La alteración de las circunstancias ha de ser imprevista y ajena a la voluntad de la persona que solicita la modificación.
4. Que el cambio en la situación pueda ser probado por la parte que solicita la modificación.