LUZ DE GAS EN EL TRABAJO

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El «gaslighting» o luz de gas es una práctica que, cada vez, resulta ser más habitual en los puestos de trabajo. Esta práctica consiste en hacer que una persona dude de la realidad que está viviendo de una forma muy sutil y suele asociarse a una forma de maltrato psicológico. Este hábito tóxico es totalmente destructivo para quien las recibe, haciendo mella incluso no sólo en el ámbito laboral, sino también en su propia autoestima y vida privada.

Existen algunas «red flags» que nos dejan entrever que existe tal situación en tu puesto de trabajo;

El menoscabo de la dignidad de una persona con comentarios tipo:
- Otra vez lo has hecho mal, como siempre
- Necesitas unas vacaciones
- Ya te ayudo yo que tú no sabes bien
- No me molestes que estoy ocupado/a. Si no sabes nada, quizá deberías buscar otro trabajo.
Además de esos comentarios, suele ser frecuente el acompañar los hechos a otros comentarios tipo;
- No es para tanto
- Sólo estaba de broma
- No tienes sentido del humor
- Sólo pretendía ayudarte

Pues bien, estos comentarios constantes constituyen un goteo constante o intermitente que acaba perjudicando la salud mental y la dignidad del trabajador/a/e hasta tal punto que, los propios Tribunales ya se están pronunciando al respecto. Para nuestros Tribunales, algunos de los elementos que deben darse para que se considere acoso moral en la relación de trabajo son; perjudicar la imagen profesional del trabajador, desacreditar su imagen personal, debe existir intencionalidad de hacer daño, que el daño se haga efectivo y que los hechos sean persistentes y constantes en el tiempo, entre otros elementos particulares.

En cualquier caso, en NOA ABOGADO SEVILLA, estamos dispuestos siempre a ayudarle en su caso. El lema «YO SI TE CREO» lo abanderamos en nuestro despacho, así que, puedes visitar nuestra web ( www.abogadanoa.es ) y tomar cita previa para solucionar tu caso. ¡Te esperamos!